Karrierewege

Karriere mit Fokus auf die fachliche Weiterentwicklung

Unser Ziel ist es, Mitarbeitern in allen Rollen und Bereichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. „Karriere machen“ bedeutet nicht ausschließlich „Chef werden“. Unsere Karrieremodelle richten ihren Fokus auf die fachliche Expertise. Somit kann bei uns jeder Karriere machen.

Karrierewege gibt es für nahezu alle Mitarbeiterrollen - von Entwicklern über Software Tester bis hin zu Projektmanagern. Die rollenabhängigen Karrierewege sind als dreistufiges System aufgebaut: vom Expert über den Advanced Expert bis hin zum angesehenen Senior.

Unsere Fachexperten genießen bei uns Ansehen und Anerkennung. Sie stehen dem Management Board bei wichtigen Entscheidungen beratend zur Seite. Ziel unserer Karrieremodelle ist es, Know-how im jeweiligen Fachbereich zu ergänzen beziehungsweise zu vertiefen. Durch die Absolvierung der internen Karrierepfade wird der nächste Entwicklungsschritt erleichtert. Das Ausbauen der Persönlichkeits- und Sozialkompetenz ist zentraler Bestandteil unseres Karrieremodells.

Unser Karrieresystem bietet allen Mitarbeitern:

  • neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeit innerhalb des Unternehmens
  • Standortbestimmung und Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
  • die Möglichkeit, von einander zu lernen
  • verstärktes Netzwerken und fachlichen Austausch in Form von Communities
  • finanzielle Anreize, wie zum Beispiel individuelle Ausbildungsbudgets

Karriere mit Fokus auf Mitarbeiterführung

Es ist uns wichtig, offene Führungspositionen vorrangig intern zu besetzen. Für unsere Nachwuchsführungskräfte bieten wir deshalb maßgeschneiderte Ausbildungswege an. Ausrichtung und Inhalte dieses Programms orientieren sich an den individuellen Schwerpunkten der künftigen Führungskräfte.

Kontakt

Unser Human Resources Team freut sich auf Ihre Anfrage: